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用生命书写忠诚
点击量:3366 更新日期:2012-24-10
陈超英同志先进事迹报告稿之四
 
 
用生命书写忠诚

报告人:中建五局党委副书记、纪委书记  江  森
 
 
各位领导,同志们:
 
        超英同志的离去,让每一个认识她的人都深感痛惜,痛惜我们失去了一名用生命书写忠诚的优秀纪检干部,痛惜我们失去了一名以服务职工群众为神圣使命的公仆。
        但是我们同时又感到,超英同志并没有离去,她依旧活在我们心里,笑貌如前,韶华依旧。她用不变的赤诚,演绎了生命之花的绚烂;用无私的奉献,诠释了榜样力量的永恒。
        今天,我要讲述的,是陈超英同志作为纪委书记的点点滴滴。
 
        作一名企业的纪委书记,许多人感到难有作为。在企业困难时期当纪委书记,就更加不容易。那时候,每一项制度的完善,每一个流程的规范,都会冲击一些人的个人利益,他们表面不说,却在暗地里设置障碍。作为纪委书记,陈超英明白她所面对的困难。但是她坚信,只要公司党委班子支持,只要坚持原则,再大的困难也不怕。
        2004年,她刚上任纪委书记,公司一个项目就发生了一件事:一名工作才半年的年轻员工因盗卖工地钢材被拘留。当她深入了解后得知,工地停工近一年,没有给员工发工资,是小伙子一时糊涂犯了错误,她流下了心疼的泪水。对同去办案的同志说:“为了培养他,国家和他父母花了多少心血啊,还没做贡献就犯了错误,真可惜!我们也有责任啊!”
        超英说,年轻人犯错误固然有主观原因,但是企业也有很大的责任。风清气正的氛围没有营造起来,在多元价值观的冲击下,年轻人容易迷失方向;  制度不健全,关键岗位人员配备不到位,这种环境下,就是素质再高的人,一旦有诱因,也可能会走错路啊!
        深入思考之后,她主动牵头;完善企业管理制度,建立健全流程管控体系,使人不敢为、不能为;  抓好廉洁文化建设,党员领导干部带头勤政廉政,员工从进企业的第一天开始,就接受廉洁从业教育,使人不愿为;  认真完善激励机制,营造透明公开、充满希望的职业成长环境,使人不必为。
在她组织和推动下,2004年以来,公司一共建立了109项管控制度,先后编制了《项目目标成本管理流程》等12个关键流程。这些制度就像企业和干部的守护神,为企业的健康发展奠定了坚实基础。
        超英同志十分注重企业廉洁文化的作用,每年都要在各区域建立一到两个廉洁文化“进班子、进岗位、进项目、进家庭”示范点,及时将成功的经验推广到公司其他项目。
        她每年都要组织多次廉洁从业教育,邀请地方检察干部、中建总公司监察局领导讲廉政党课,用典型案例教育人、警示人。
        短短几年时间,中建五局土木公司逐步形成了风清气正的良好氛围,上下一心谋发展,步入了快速发展轨道,由一个积弱多年的困难企业,逐步成长为一个优秀企业,连续四年进入中建总公司三级子公司十强之列。
 
        有位分公司经理,在任两年,非但没有创造效益,反而有亏损的趋势。公司党委决定由公司纪委介入调查,陈超英担任调查组组长。在深入调查后发现,这位经理不按规定程序办事,独断专行,一年难得开一次班子会,群众意见很大,公司几次向他提出整改意见,他依然我行我素。于是,陈超英向公司建议,坚决调整了这位分公司经理。
        还有一位项目经理违反规定,擅自使用自己的亲戚分包工程,高价租用自己参股买入的设备,导致项目亏损。陈超英发现问题后立即对该项目开展效能监察,向公司提出了撤换项目经理的建议,并且对该项目经理进行了经济处罚。 在更换项目经理不久,该项目就扭亏为盈。
        陈超英就是这样执纪严明,因为在她的心里,企业的利益高于一切,企业的兴衰荣辱和她个人紧紧地连在一起。
 
 
        在企业极度困难时,陈超英想方设法垫付困难职工的工资和医药费;  在企业改革攻坚中,她勇挑重担,忘我工作,不仅牵头理顺劳动关系,还组织完成了几千万元国有资产的清点工作,避免了国有资产流失;  在企业转型与发展的关键时刻,公司安排的棘手任务她总是亲力亲为,彰显了一名共产党员无私无畏的精神。
        她曾分管房改房的分配,但是没为自己分过一间房,一直住在爱人单位分的一套小房子里。其实,只要爱人单位出具一个证明,她就可以名正言顺地分得一套大房子。但是想到需要房子的职工太多,房子太少,矛盾突出,作为纪委书记,她必须以身作则,才能逐步化解矛盾。
        她长期主管公司的组织人事工作,两个亲妹妹失业多年,几个外甥大学毕业到外地打工,妹妹们多次请求给自己和外甥在单位谋个工作,但是她坚守原则,没有给亲人安排过一个工作。
        她是公司招投标监督小组组长,在一些人看来,手握重权,是个肥差。这些年,劳动力和材料供应资源紧缺的矛盾非常突出,企业从实际出发,鼓励职工推荐好的劳务队伍和有实力的材料设备供应商。但是,陈超英从不为亲朋好友介绍任何业务,多次拒绝老同学想要分包工程的请求。她说:“有些事一般员工能做,作为管理干部就不能做;一般管理干部能做,作为纪委书记就不能做。正因为我是纪委书记,我就更加不能够有一点私 心!”
 
        2008年,一名分公司经理因为业主的费用问题需要配合当地检察院协助调查,人们议论纷纷。  这位经理很年轻,能力强,才当“一把手”两年,就使一个困难分公司走出困境。陈超英得知消息后,以组织的名义立即赶到检察院。了解到这位经理本人不存在问题后,她悬着的一颗心也安定下来。她亲自跑法律咨询,收集证明材料,做好家属和员工的宽慰工作。
        时值中秋佳节,本应与丈夫和儿子一起团聚的她,想到这位经理的老妈妈、家人还处在焦虑不安之中,她就跑到这位经理的家里,和他们一起过节,安慰老人。  在事情调查清楚以后,这位年轻的经理终于还得清白,老人感动地对陈超英说:“我儿子有你这样的领导真是我们的福气啊!”。
        对于犯错误的同志,陈超英不是另眼相看,置之不理,而是更加耐心教育和关心体贴。那位盗卖钢材的年轻员工,在停职反省期间生病回家。陈超英几次旅途颠簸,带着水果和营养品到他家中看望,开导他放下包袱,认识错误,重新做人。有人不解地问:“对一个犯错误的人,还需要这样浪费时间吗?”陈超英说:“越是犯错误的同志,我们越要关心他,让他尽快从挫折中走出来,开启新的生活!”
 
        “让责任和梦想普照生命的每一刻”,这是超英同志生前一篇文章的题目,在这篇文章里,她这样写到:“我始终坚信,只要拥有责任和梦想,色彩和光芒就会普照生命的每一刻,不要怨天尤人,命运始终把握在自己手中。只要脚踏实地,一丝不苟,心无旁骛,你就会从平凡走向优秀,从优秀走向成功。”
        有人认为,纪委书记难有作为,有人认为,纪委书记难以亲近,但是超英  8年纪委书记的经历打破了这种思维惯性,把一个真实的、杰出的企业纪委书记形象展现在众人面前,在她身上,不仅体现了企业纪委书记清正廉洁、执纪严明的党性美,还体现了企业纪委书记爱护干部、关爱群众、济困扶贫的人性美。
        超英同志虽然永远地离开了我们,但是“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”的超英精神永在!
 


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